Diálogos e situações comunitárias

Objetivo: Avaliar uma comunidade que não está formada apenas para um curso mas que já tem uma convivência maior há mais tempo.

Como Fazer:
a) Entrega-se uma lista de situações a cada participante, que deve estudá-las e tomar a sua decisão, marcando com um "X" as que considera mais constantes em sua comunidade.

Momento Pessoal:
Durante 20 minutos, cada um, em particular, analisa e marca com uma cruz as situações que devem ser avaliadas ou comunicadas aos demais. 
1. Tristeza habitual, aborrecimento, evasão. 
2. Discussões sem sentido, clima de mau humor, agressividade mútua. 
3. Conversas superficiais, Irias, irônicas e silêncios incômodos. 
4. Atmosfera de desconfiança mútua, incompreensão. Preconceitos e mal-entendidos. 
5. Sentimentos de solidão. 
6. Ter medo ou sentir medo dos outros. 
7. Frieza, desinteresse ou menosprezo mútuos, rivalidades. 
8. Individualismo, egoísmo. Muito eu, eu, e meu e pouco nós e nosso. 
9. Sente-se vítima: os outros estão contra mim. 
10. Linguagens diferentes. Falta diálogo, ninguém escuta ninguém. 
11 . Paternalismo ou materialismo exagerado. 
12. Todos preocupados em terem cada vez mais e não em serem cada vez mais.

Momento Grupal:
Durante uma hora e meia os membros do grupo compartilham suas respostas e se pode tomar algum ponto que mais tenha sido ressaltado para aprofundar. O mais importante não são os desabafos pessoais mas que se consiga encontrar um rumo para o grupo: 
=> O que está se passando com o nosso grupo? 
=> Quais são as causas disso? 
=> Quais estão sendo as conseqüências? 
=> Que podemos lazer para solucionar estes problemas?